8वां वेतन आयोग: कर्मचारियों के वेतन में कितनी वृद्धि संभव ? वेतन मैट्रिक्स, नया वेतन

केंद्र सरकार ने हाल ही में 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है, जिससे केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन और पेंशन में संशोधन की उम्मीदें बढ़ गई हैं. यह आयोग जल्द ही अपनी सिफारिशें सरकार को सौंपेगा, जिसके आधार पर अंतिम निर्णय लिया जाएगा. उम्मीद है कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी, 2026 से लागू हो सकती हैं. इस पोस्ट में, हम 8वें वेतन आयोग के संभावित प्रभाव और कर्मचारियों के वेतन में होने वाले बदलावों पर विस्तार से चर्चा करेंगे

मुख्य बातें

• फिटमेंट फैक्टर में संभावित वृद्धि: 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 तक बढ़ने की संभावना है।
• न्यूनतम वेतन में बड़ी वृद्धि: न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये तक पहुंच सकता है।
• वेतन मैट्रिक्स में बदलाव: नया वेतन मैट्रिक्स विभिन्न स्तरों के कर्मचारियों के वेतन की गणना करेगा।
• एक्रॉयड फॉर्मूला का उपयोग: वेतन और पेंशन में वृद्धि का निर्धारण करने के लिए एक्रॉयड फॉर्मूला का उपयोग किया जा सकता है।

फिटमेंट फैक्टर और न्यूनतम वेतन में बड़ी वृद्धि की संभावना

सबसे महत्वपूर्ण चर्चा का विषय है फिटमेंट फैक्टर, जो वह गुणक है जिससे मौजूदा मूल वेतन को गुणा करके नया वेतन निर्धारित किया जाता है। रिपोर्ट्स के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 तक बढ़ने की संभावना है, जिससे न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये तक पहुंच सकता है – यानी 186% की भारी वृद्धि! हालांकि, विशेषज्ञों का मानना है कि विभिन्न कटौतियों और समायोजनों के कारण वास्तविक वेतन वृद्धि थोड़ी कम हो सकती है।

वेतन मैट्रिक्स में संभावित बदलाव

8वें वेतन आयोग के तहत, नया वेतन मैट्रिक्स विभिन्न स्तरों के कर्मचारियों के वेतन की गणना करेगा। यहां 2.86 के संभावित फिटमेंट फैक्टर के आधार पर विभिन्न स्तरों के कर्मचारियों के संशोधित मूल वेतन का अनुमान दिया गया है:

वेतन स्तर	वर्तमान मूल वेतन (7वां सीपीसी)	संभावित संशोधित मूल वेतन (8वां सीपीसी)	अनुमानित वृद्धि
1	₹18,000	₹51,480	₹33,480
2	₹19,900	₹56,914	₹37,014
3	₹21,700	₹62,062	₹40,362
4	₹25,500	₹72,930	₹47,430
5	₹29,200	₹83,512	₹54,312
6	₹35,400	₹1,01,244	₹65,844
7	₹44,900	₹1,28,414	₹83,514
8	₹47,600	₹1,36,136	₹88,536
9	₹53,100	₹1,51,866	₹98,766
10	₹56,100	₹1,60,446	₹1,04,346

वेतन स्तरों का विवरण:

• स्तर 1: चपरासी, अटेंडेंट, एमटीएस (मल्टी-टास्किंग स्टाफ)
• स्तर 2: लोअर डिवीजन क्लर्क (एलडीसी)
• स्तर 3: पुलिस, रक्षा या सार्वजनिक सेवाओं में कांस्टेबल और ट्रेड्समैन कर्मचारी
• स्तर 4: स्टेनोग्राफर (ग्रेड डी) और जूनियर क्लर्क
• स्तर 5: सीनियर क्लर्क, असिस्टेंट या टेक्निकल स्टाफ
• स्तर 6: इंस्पेक्टर, सब-इंस्पेक्टर और जूनियर इंजीनियर (जेई)
• स्तर 7: अधीक्षक, अनुभाग अधिकारी या सहायक इंजीनियर (एई)
• स्तर 8: सीनियर सेक्शन ऑफिसर या असिस्टेंट ऑडिट ऑफिसर
• स्तर 9: डिप्टी सुपरिंटेंडेंट ऑफ पुलिस (डीएसपी) या लेखा अधिकारी
• स्तर 10: ग्रुप ए अधिकारी, जैसे सहायक आयुक्त या आईएएस, आईपीएस और आईएफएस जैसी सेवाओं में प्रवेश स्तर के अधिकारी

एक्रॉयड फॉर्मूला और 7वें वेतन आयोग का प्रभाव

यह उम्मीद की जा रही है कि 8वां वेतन आयोग भी एक्रॉयड फॉर्मूले का उपयोग करेगा, जिसका उपयोग 7वें वेतन आयोग ने भी कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में वृद्धि का निर्धारण करने के लिए किया था। एक्रॉयड फॉर्मूला, जो एक पोषण विशेषज्ञ डॉ. वैलेस एक्रॉयड द्वारा विकसित किया गया था, जीवन यापन की न्यूनतम लागत का अनुमान लगाने के लिए बनाया गया था। 7वें वेतन आयोग ने एक्रॉयड फॉर्मूले का उपयोग करके न्यूनतम मूल वेतन को 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये कर दिया था।

आयोग के सदस्यों की नियुक्ति

केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने 16 जनवरी को 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा के बाद कहा कि सरकार जल्द ही दो सदस्यों और एक अध्यक्ष की नियुक्ति करेगी। हालांकि, उन्होंने समय सीमा के बारे में ज्यादा जानकारी नहीं दी।

निष्कर्ष

8वां वेतन आयोग केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर है। उम्मीद है कि यह उनके वेतन, भत्ते और पेंशन में उचित संशोधन करके उनके जीवन स्तर को बेहतर बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा। अंतिम सिफारिशें आयोग की रिपोर्ट आने के बाद ही पता चलेंगी।

8वें वेतन आयोग से जुड़े FAQs